营造学习氛围，南俄5打造学习型团队

为进一步丰富南俄5项目现场管理人员理论知识，提高运维单位业务能力和技术水平，南俄5发电公司组织公司人员、电站运维部、安全监测单位开展了《工程水文学》培训。鉴于参训人员大多是首次接触水文学专业知识，而工程水文是水电站运行管理的重要基础学科，此次培训内容由浅入深，从基本水文学知识到水库调度的基本原理作了系统的讲解。

南俄5发电公司致力于打造学习型管理团队，增强“两位一体”全员的管理能力，进一步提升电站运营水平，以提升专业技术能力为抓手，营造良好的学习氛围，取得了初步效果。

去年下半年，发电公司组织了以“丰富职工文化生活”为主题的工会活动，购置了水电站相关专业技能知识书籍，成立了营地阅览室，项目公司和运维单位员工在工作之余可以通过自学汲取更多知识，为提升理论知识打下了基础。项目公司结合电站现场管理人员实际需求制定了年度培训计划，专工以上人员每月对现场人员进行培训，参训人员对培训效果进行评分。目前年度培训计划执行已接近尾声，培训获得了员工极大认可，每次培训座无虚席。

今年初，在项目公司内部召开的公司战略研讨会上，全体员工一致通过南俄5将树立学习型团队的目标。同时，通过不定期向现场专工及运维单位技术人员进行现场技术考问，并对考问效果评分纳入“两位一体”年度考核。最后精选技术考问案例形成手册，供全员学习使用。工作之余，大家争相恐后不断充电，将学习常态化，加强并丰富专业理论知识。南俄5形成了良好的学习氛围，极大促进了团队的学习能力，提升了团队专业技术水平。