公司组织2021年度新入职员工安全培训

10日19日，公司组织27名新入职员工安全培训考试，经阅卷评分，27名员工全部达到合格标准，标志着公司2021年新入职员工安全教育培训圆满收官。

公司高度重视新员工安全意识养成和安全技能培育，依法合规开展新员工入场安全教育培训。公司党委书记、董事长盛玉明，党委副书记、总经理杜春国带头为新员工讲授安全第一课。

公司分管安全副总经理张奋来围绕火力发电厂设备与安全授课主题，从火力发电厂概述、火力发电厂生产介绍、火力发电厂主要系统及设备与安全三个方面，结合丰富的案例为新员工做深度剖析。公司安全总监兼安全环保部主任邓吉明围绕“生命至上、安全第一”的理念，从为什么开展安全培训、安全培训要掌握哪些知识、典型事故如何应急处置三个方面，为新员工深刻剖析了安全管理的要点和关键、海投特色的安全文化和应急处置的方式方法。办公室公共安全处处长朱晓儒结合当前国际非传统安全面临的威胁和风险，讲授防范境外恐怖袭击、疫情防控等应对之策。

一直以来，公司大力强化安全宣传培训，积极培育、创新契合海外投资企业的安全文化建设精髓，提炼出“4+8+4”安全文化建设模式，构建“依法合规、送培训到一线”的安全培训文化，“别人吃堑，我们长智”的安全警示文化，“全面覆盖、全员参与”的安全宣传文化，通过“铸魂、立道、塑形、提升”四大工程，充分利用安全生产月、安全生产法宣传周、安全“三个一”活动、新员工入职教育、主题宣讲等法定及海投特色安全宣传载体，开展安全理念宣贯。同时借助各类培训载体，开展安全观念培育行动，通过面对面培训、网络视频培训、送培训到一线等多种载体，将安全观念融入培训内容，推动安全观念入脑入心，有效激发了广大员工安全生产工作的主动性、创新性、积极性，为公司海外投资高质量发展提供坚强的安全保障。